Дайджест рыбной отрасли
ДАЙДЖЕСТ НОВОСТЕЙ
Справочник судов
.jpg)
Главной целью соглашения является стимулирование роста доходов работников рыбной отрасли за счет повышения эффективности работы рыбохозяйственного комплекса, производительности труда, увеличения объемов выпускаемой продукции, повышения доходов предприятий и организаций.
Документ направлен на решение вопросов, связанных с социально-трудовыми отношениями и уровнем зарплат, профессиональным образованием, обеспечением безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и содействием занятости населения.
В соглашении говорится о создании достойных рабочих мест и обеспечении полной продуктивной и свободно избранной занятости, сокращение масштабов неформальной (нелегальной) занятости является одним из основных приоритетов рыбопромышленной политики в области трудовых отношений.
Политика в области оплаты труда заключена в повышении номинальной и реальной заработной платы работников за счёт роста эффективности и объемов производства.
Учтены и меры социальной поддержки работников — социальные льготы, гарантии и компенсации.
В тексте соглашения учтен баланс рабочего времени и времени отдыха работников. Он будет формироваться на основе положений действующего законодательства и учитывать необходимость оптимального сочетания трудовой деятельности работника и других сторон его жизни.
В соглашении учтена необходимость осуществления мер, направленных на закрепление молодежи в организациях рыбной отрасли в интересах развития кадрового и интеллектуального потенциала. К молодежи относятся лица в возрасте от 14 до 35 лет.
Соглашение заключено между Росрыболовством, Российским профсоюзом работников рыбного хозяйства и Общероссийским отраслевым объединением работодателей рыбной отрасли «Российский союз работодателей – рыбопромышленников» и служит основой для разработки и заключения региональных и территориальных отраслевых соглашений, коллективных и трудовых договоров в организациях рыбной отрасли.